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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)學(xue)(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；熟(shu)悉(xi)高(gao)效(xiao)液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使用，并會(hui)解(jie)決操(cao)作中常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流(liu)程及法規；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業； 良(liang)好(hao)的(de)英(ying)語(yu)書面(mian)表達(da)能(neng)力，有相關工(gong)作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，生物工程、發(fa)酵、工業工程等相關(guan)專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)，物(wu)流(liu)管理、會計(ji)相關專業；一(yi)年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，制藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年以上(shang)工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證(zheng)或者壓力(li)容器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類(lei)專業(ye)工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷(li)，熱能動力及電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，熱能動(dong)力(li)及電(dian)廠(chang)自動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，電(dian)氣自動(dong)化(hua)、機(ji)電(dian)一體化(hua)相(xiang)關專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電工證；有3年以上維修電工經驗，對生(sheng)產弱電較精(jing)通，并(bing)可以進(jin)行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從事過(guo)供熱(re)行業(ye)，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱(re)管(guan)網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專業；有相關工作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有較強(qiang)的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業或(huo)者制藥專業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有(you)較強的責(ze)任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹(peng)飪技能；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心，能吃(chi)苦(ku)耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可享受5—10天(tian)的帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)；除(chu)此(ci)之外員工還可以享受婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。